Sozialpolitik in der Beschäftigungskrise II

doi:10.3790/978-3-428-46047-2

Sozialpolitik in der Beschäftigungskrise II

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Winterstein, H. (Ed.) (1986). Sozialpolitik in der Beschäftigungskrise II. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-46047-2

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Sozialpolitik in der Beschäftigungskrise II

Editors: Winterstein, Helmut

Schriften des Vereins für Socialpolitik, Vol. 152/II

(1986)

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Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-46047-2
978-3-428-06047-4 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-46047-2
Edition: 1
Language: German
Pages: 129
License: CC BY 4.0
Collections: NBE D&H
Duncker & Humblot Open Access
Subjects: Welfare & benefit systems

Section Title	Page	Action	Price
Vorwort	5
Inhalt	7
Friedrich Buttler, Paderborn: Regulierung und Deregulierung der Arbeitsbeziehungen	9
1. Flexibilisierung des Arbeitsmarktes	9
2. Was soll flexibilisiert werden und welche Regelungen stehen dem im Wege?	11
2.1 Löhne, Lohnstruktur, Personalnebenkosten	13
2.2 Arbeitszeit	16
2.3 Arbeitnehmerschutz	20
2.4 Arbeitsmarktpolitik i. S. des Arbeitsförderungsgesetzes	22
2.5 Alternativen der Erwerbsarbeit und Alternativen zur Erwerbsarbeit	23
2.6 Zwischenergebnis	24
3. Welche Beschäftigungswirkungen werden erwartet?	25
3.1 Lohnflexibilität	25
3.1.1. Erfüllt der Lohn die Markträumungsfunktion?	25
3.1.1.1. Die relative Bedeutung von Faktorpreisänderungen im Vergleich zu Nachfrageänderungen auf Gütermärkten	27
3.1.1.2. Die Bedeutung der zur Markträumungsfunktion alternativen Lohnfunktionen	29
3.1.2. Ungenügende Flexibilität der Lohnstruktur?	31
3.1.3. Abbau von Lohnnebenkosten?	34
3.2. Mengenanpassungen und Substitutionsprozesse auf externen und internen Arbeitsmärkten	36
3.2.1. Regulierung und Opportunitätskosten	36
3.2.2. Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeitsentlastungseffekte der Arbeitszeitflexibilisierung	38
3.2.3. Deregulierung des Bestandsschutzes und Beschäftigungsniveau	41
3.2.4. Zwischenergebnis	43
4. Ökonomische Begründungen für Regulierungen der Arbeitsbeziehungen	44
4.1. Regulierung als nicht-preisliche Koordination der Arbeitsbeziehungen	45
4.2. Zur Ökonomie der Wahl zwischen Regulierungssystemen	49
5. Zusammenfassung	50
Heinz-Dieter Hardes, Trier: Öffentliche Arbeitsmarktpolitik und betriebliche Weiterbildung	53
Im Text verwendete Abkürzungen	53
1. Problemdiagnose und Fragestellung	53
2. Berufliche Weiterbildung als Instrument der Arbeitsförderungspolitik	56
2.1. Strukturwandel in den Prioritäten	60
2.2. Arbeitsmarktpolitische Steuerungsprobleme	64
2.3. Effizienzprobleme zielorientierter Weiterbildungsmaßnahmen	70
3. Verstärkte Einbeziehung betrieblicher und betriebsnaher Qualifizierung?	74
3.1. Betriebliche Einarbeitung	75
3.2. Außerbetriebliche Trainingsmaßnahmen in Übungswerkstätten, -firmen	77
3.3. Regionalisierte Förderung von betrieblicher Qualifizierung	79
4. Zusammenfassung und Folgerungen	84
Literaturverzeichnis	87
Alfred Klose, Wien: Problematik der Sozialpolitik bei rückläufigem Wachstum in Österreich	91
1. Zur Problematik des Sozialstaates	91
1.1 Grundlegung	91
1.2. Mangelnde Gesamtkonzeption	93
1.3. Unregierbarkeit des Sozialstaates?	94
1.4. Sozialpartner und Sozialstaat	96
2. Zur volkswirtschaftlichen Problematik des Sozialstaates	98
2.1. Rückläufiges Wirtschaftswachstum	98
2.2. Schwerpunktproblem Pensionsversicherung	100
2.3. Budgetpolitische Gegebenheiten	108
3. Reduktion sozialstaatlicher Leistungen	110
3.1. Reform der Pensionsversicherung	110
3.2. Neuorientierung der Familienpolitik	111
4. Offene Probleme der Sozialstaatsentwicklung	116
4.1. Zur Problematik der gesetzlichen Krankenversicherung	116
4.2. Eine Reform der Arbeitsverfassung?	118
4.3 Zur Problematik der Arbeitszeitpolitik	120
4.4. Räumliche Disparitäten	122
4.5. Gemeindegröße als politisches Problem	123
5. Krise des Sozialstaates?	124
5.1. Kollektive Sicherungen im Vordergrund	124
5.2. Strategien zur Sicherung des Sozialstaates	126

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