Eine Transaktionskostentheoretische Interpretation interner Arbeitsmärkte
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Eine Transaktionskostentheoretische Interpretation interner Arbeitsmärkte
Volkswirtschaftliche Schriften, Vol. 351
(1985)
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Table of Contents
| Section Title | Page | Action | Price |
|---|---|---|---|
| Gliederung | 5 | ||
| Einleitung | 7 | ||
| 1. Kapitel: Der interne Arbeitsmarkt als eine Herausforderung ökonomisch-individualistischer Erklärungsansätze | 10 | ||
| I. Einige Grundlagen einer segmentationstheoretischen Arbeitsmarktanalyse | 11 | ||
| II. Der interne Arbeitsmarkt in der segmentationstheoretischen Arbeitsmarktanalyse | 26 | ||
| 2. Kapitel: Überlegungen zur Theorie der Firma als Ausgangspunkt der Entwicklung eines transaktionskostentheoretischen Erklärungsansatzes | 41 | ||
| 3. Kapitel: Stabilisierungsprobleme bei einer Transaktion von Arbeit | 55 | ||
| I. Allgemeine vertragliche Stabilisierungsprobleme | 55 | ||
| II. Stabilisierungsprobleme aufgrund der Notwendigkeit des Erwerbs und der Nutzung betriebsspezifischer Qualifikationen | 70 | ||
| III. Weitere Stabilisierungsprobleme aufgrund einer eingeschränkten Wirksamkeit des Abwanderungsmechanismus | 86 | ||
| 4. Kapitel: Das Vertragsgeflecht „interner Arbeitsmarkt“ vor dem Hintergrund der aufgezeigten Stabilisierungsprobleme | 101 | ||
| I. Der interne Arbeitsmarkt als Marktergebnis bei Vorliegen einer Informationsasymmetrie hinsichtlich der Qualität des Faktors Arbeit | 102 | ||
| II. Der interne Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund der Stabilisierungsprobleme bei betriebsspezifischen Qualifikationen | 116 | ||
| III. Der interne Arbeitsmarkt unter dem Aspekt eines „collective bargaining“ | 132 | ||
| Schluß | 148 | ||
| Literaturverzeichnis | 150 |