Soziologie und Sozialpolitik

Anton Burghardt

doi:10.3790/978-3-428-44659-9

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Burghardt, A.Brusatti, A., Fürstenberg, F., Messner, J., Mikl-Horke, G., Leuker, H. (Eds.) (1980). Soziologie und Sozialpolitik. Ausgewählte Schriften. Aus Anlaß seines 70. Geburtstages hrsg. von Alois Brusatti / Friedrich Fürstenberg / Johannes Messner / Gertraude Mikl-Horke / Helmut Leuker. Duncker & Humblot. https://doi.org/10.3790/978-3-428-44659-9

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Soziologie und Sozialpolitik

Ausgewählte Schriften. Aus Anlaß seines 70. Geburtstages hrsg. von Alois Brusatti / Friedrich Fürstenberg / Johannes Messner / Gertraude Mikl-Horke / Helmut Leuker

Burghardt, Anton

Editors: Brusatti, Alois | Fürstenberg, Friedrich | Messner, Johannes | Mikl-Horke, Gertraude | Leuker, Helmut

(1980)

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Additional Information

Book Details

Publisher Name: Duncker & Humblot
ISBN: 978-3-428-44659-9
978-3-428-04659-1 (print edition)
DOI: https://doi.org/10.3790/978-3-428-44659-9
Edition: 1
Language: German
Pages: 326
Collections: NBE D&H
NBE POL
NBE WISO
Subjects: Welfare & benefit systems

Pricing

Institution: € 106.00 (incl. local VAT if applicable)
Individual: € 69.90 (incl. local VAT if applicable)

Section Title	Page	Action	Price
Inhalt	5
Vorwort	7
Für Anton Burghardt – Versuch eines Curriculum	9
I. Wirtschaftssoziologie	13
Die EDV – sozioökonomische Aspekte	15
I.	15
II.	16
III.	23
IV.	25
Soziale Determinanten der beruflichen Lohnstruktur	27
I. Begriffsuntersuchung	27
II. Die ökonomischen Determinanten der Lohnstruktur	29
III. Die sozialen Determinanten der Lohnstruktur	32
IV. Die Dynamisierung der Lohnstruktur	40
II. Soziologie als Verhaltenstheorie	43
Technikverdrossenheit	45
Sociology of Money. Some Fundamental Statements	51
I. The Phenomenology of Money	51
II. How Money Comes into Being	52
III. The Ideology of Gold	54
IV. Money – A Behavioural Variable	54
V. Social Functions of Money	56
References	57
Die Nationswerdung Österreichs	58
I. Willensnation	59
II. Grenzbegriffe zur Nation	59
III. Nationswerdung als Sozialisierungsprozeß	60
IV. Nationswerdung Österreichs	61
V. Keineswegs eine Sprachnation	63
VI. Die Nation – ein Prozeß	64
Sparen aus soziologischer Sicht	65
I.	65
II.	70
III.	73
IV.	75
Die Entscheidung als verhaltenstheoretisches und soziales Phänomen	78
I. Allgemeines zur Entscheidung	78
II. Das Soziale in den Entscheidungen	87
Summary	91
Gewerkschaftstheorie als Verhaltenstheorie	93
I. Gewerkschaftstheorie – allgemein	93
II. Voraussetzung gewerkschaftlichen Verhaltens	95
III. Konstitutive Bedingungen	98
IV. Mutation der Arbeitsbedingungen?	101
V. Probleme der Anpassung	111
III. Eigentumstheorie	115
Eigentumskontroverse und Eigentumswirklichkeit	117
I. Entstehung des Eigentums	117
II. Die Eigentumstheorie	119
III. Die Eigentumskontroversen	120
IV. Eigentum als soziale Fiktion	121
V. Eigentumswirklichkeit und Wirtschaftswirklichkeit	123
VI. Zusammenfassung	124
Der „Tod“ des Eigentümers	126
I.	126
II.	127
III.	129
Eigentum – Ideologie und Wirklichkeit	134
I. Eigentumskontroversen	134
II. Das Eigentum als Herrschaftsinstrument	137
III. Eigentumskategorien	138
IV. Das „Absterben des Eigentümers“	142
V. Besitzherrschaft – Eigentumsherrschaft	144
VI.	146
IV. Medizinsozioökonomie	147
Kosten und Nutzen des Krankenhauses für die Gesellschaft. Aspekte einer Sozioökonomie der Gesundheit	149
I.	149
II.	153
III.	159
Die Krankheit als soziologisches Phänomen	165
I. Relevanter Begriffskatalog	165
1. Krankheitsbegriff	165
1.1 Laienbegriff	165
1.2 Ärztlicher Krankheitsbegriff	166
1.3 Sozialpolitischer Aspekt	167
2. Bedingte Krankheiten im Sinn der Sozialversicherung	170
2.1 Körperliche Mängel	170
2.2 Das Lebensalter als Krankheit	170
3. Der Tod in der Zivilisation	171
3.1 Der Tod als sozialer Störfaktor	171
3.2 Euthanasie	171
II. Die Krankheit als soziales Phänomen	172
1. Epidemiologie	172
2. Medizinsoziologie	173
3. Die soziologischen Aspekte der Krankheit	173
3.1 Krankheit als kollektives Verhalten	173
3.2 Gegenstand der medizin-soziologischen Analyse	174
3.3 Soziosomatik von Krankheiten	175
4. Bedeutungsverlagerung von Krankheitsfaktoren	175
4.1 Konsumchancen	175
4.2 Ökologische Situation	175
4.3 Karrieristische Zwänge	175
4.4 Wohlfahrtskrankheiten	176
4.5 Schichtarbeit – Zeitbudget	176
III. Die Krankheit – als Anomie verstanden	177
1. Krankheit als Differenz zwischen Soll- und Ist-Verhalten	177
2. Behandlungsbedürftige psychisch Gestörte – soziale Interpretation	177
3. Behinderte	178
IV. Krankheitsbestimmte Rollen	179
1. Krankenrolle	179
1.1 Rollenbedürfnis	179
1.2 Rollenzuweisung	179
1.3 Inhalt der Krankenrolle	179
2. Arztrolle	180
3. Arzt-Patient-Beziehungen	180
4. Krankenhaus	181
V. Sozial- und Anspruchsneurosen	182
1. Krankheit als Gewinnchance	182
1.1 Primärer Krankheitsgewinn	182
1.2 Sekundärer Krankheitsgewinn	182
2. Aggravation vom Kranksein	183
3. Krankheit als Ersatzbefriedigung	183
4. Sozialneurosen – Anspruchsneurosen	183
5. Rentenneurosen	184
V. Soziallehre	185
Katholische Soziallehre. Anmerkungen zu ihren Konstanten und Variablen	187
I. Die elementare Begründung	187
II. Die KSL – ein didaktisches Phänomen	195
III. Wesentliche Konstanten	198
IV. Die Orientierung am Einzelnen	202
V. Der Pluralismus in der KSL	204
VI. Die Mutation der sozialen Bedingungen	205
Humanae Vitae. Bemerkungen zu einer innerkatholischen Kontroverse	211
I.	211
II. Charakteristika der Enzyklika	212
III. Bestimmungsgründe der Polemik	213
IV. Gegenkritik	217
Ideologieverdacht gegen christliche Soziallehren	219
I.	219
II.	221
III.	228
IV.	229
VI. Sozialpolitik und Sozialreform	233
Die neue soziale Frage (Hypothesen)	235
Mitbestimmung	246
I. Begriff	246
1. Semantische Problematik	246
2. Mitbestimmung im weiteren Sinn	247
3. Mitbestimmung im engeren Sinn	247
4. Negative Mitbestimmung	248
5. Überbetriebliche Mitbestimmung	248
6. Mitbestimmung auf Grund von Miteigentum oder Ergebnisbeteiligung	248
7. Arbeiterselbstverwaltung	248
II. Wesen der Mitbestimmung	249
1. Ontologische Basis	249
2. Partielle Besitzmacht der Arbeitnehmer	249
3. Arbeitnehmer und Arbeitgeber – eine Dispositionsgemeinschaft	249
III. Einsatzbereich der Mitbestimmung	250
1. Betrieb	250
2. Engerer Produktionsbereich	250
3. Mitbestimmung und materielle Arbeitsbedingungen	250
IV. Zwecke der Mitbestimmung	250
1. Sozialer Zweck	250
2. Ökonomische Aspekte	251
V. Rechtfertigung der Mitbestimmung	251
1. Der Arbeitnehmer als Mitarbeiter	251
2. Mitbestimmung und Konfliktregelung	252
3. Betriebe als gesellschaftliche Gebilde	252
VI. Die Träger (Organe) der Mitbestimmung	252
1. Betriebsrat	253
2. Aufsichtsrat	253
3. Vorstand	253
4. Wirtschaftsausschuß	253
5. Betriebsversammlung	253
6. Supranationaler Betriebsrat	253
VII. Geschichtliches zur Frage der Mitbestimmung	254
VIII. Die Mitbestimmung in Einzelunternehmungen und auf Konzernebene	255
1. Mitbestimmung in Einzelunternehmungen (Montan-Mitbestimmung)	255
2. Mitbestimmung in Obergesellschaften der Montangesellschaften	256
3. Die Mitbestimmung in den restlichen Kapitalgesellschaften – Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)	256
4. Mitbestimmung in supranationalen Unternehmungen	257
5. Tendenzbetriebe	258
6. Projektierte Expansion der Mitbestimmung	258
IX. Erfahrungen	259
1. Der Ort der Mitbestimmung	259
2. Unternehmungspolitik	259
3. Informelle Sekundärwirkungen der Mitbestimmungs-Gesetzgebung	260
X. Offene Fragen	260
1. Kritische sozialethische Aspekte	260
2. Gewerkschaften – Position in der Mitbestimmung	260
3. Arbeitsdirektor	261
4. Eigentumsordnung	261
5. Direktionsrecht des Unternehmens	262
6. Das neutrale Mitglied	262
7. Gruppenbildung im Betrieb	262
8. Leitende Angestellte	262
Literatur	263
Restarbeitslosigkeit bei Vollbeschäftigung	265
I.	265
II.	268
III	272
IV.	273
Zielsysteme und Leitbilder der angewandten Sozialpolitik in Österreich	274
I. Allgemeines zu Zielsystemen und Leitbildern	274
II. Etappen der österreichischen Sozialpolitik	276
III. Gegenwärtige Sozialpolitik in Österreich	278
A. Merkantilistische Tendenzen der Sozialpolitik in Österreich	278
B. Berufliche quasiständische Selbstverwaltung	279
C. Minimierung des privaten Risikos – Volksversicherung	281
D. Fürsorgerische Elemente in der Sozialpolitik	284
E. Mitbestimmung	285
F. Die sozialpolitisch relevanten Interessenvertretungen	286
G. Die Morphologie des österreichischen Arbeitsrechtes	287
H. Vermögensbildung in AN-Hand	288
J. Sozialpolitische Relevanz des Abgabenrechtes	289
IV. Versuch der Ermittlung eines sozialpolitischen Ziel- und Leitbildsystems in Österreich	289
A. Vorbemerkungen	289
B. Einige Axiome österreichischer Sozialpolitik	289
C. Ziele	290
D. Zielpräferenz	291
E. Zielkonsistenz	291
F. Leitbilder	291
Summary	292
Über residualen Pauperismus	294
I.	295
II.	301
III.	309
IV.	313
Summary	314
Quellennachweis	317
Schrifttumsverzeichnis	319
1. Bücher	319
2. Mitherausgeber	319
3. Aufsätze	319
4. Beiträge in „berichte“, herausgegeben vom Institut für Allgemeine Soziologie und Wirtschaftssoziologie an der Wirtschaftsuniversität Wien	325

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